Ausländische Investitionen in Spanien
Ausländische Investoren oder Unternehmer, die erwägen, in Spanien zu leben oder hier eine Geschäftstätigkeit aufzunehmen, stellen sich als erstes die Frage, wie sie das Unternehmen gründen können.
Welche Unterlagen werden benötigt? Welche Abwicklungen müssen Sie durchführen, um ein Unternehmen zu gründen?
Wir erklären Ihnen alles, was Sie wissen müssen.
Eine weitere Frage, die oft gestellt wird,, ist, ob sie hier ein neues Unternehmen gründen oder eine Niederlassung eröffnen sollen, wenn es bereits ein ausländisches Unternehmen gibt, mit dem sie zusammenarbeiten möchten.
Ein Unternehmen gründen oder eine Niederlassung in Spanien eröffnen?
Das erste, was ausländische Unternehmer, die in Spanien tätig werden möchten, prüfen sollten, ist, ob es für sie zweckmäßig ist, dies über ein spanisches Unternehmen oder unter ihrer eigenen ausländischen Firma mit der Eröffnung einer Zweigniederlassung zu tun.
Beide Alternativen unterliegen sehr ähnlichen Auflagen für Rechnungslegung, Steuer- und Verwaltungspflichten, aber es gibt Unterschiede, die bei der einen oder anderen Entscheidung berücksichtigt werden müssen.
Die Entscheidung wird grundlegend von operativen und administrativen Fragen abhängen. Das hängt vom jeweiligen Einzelfall ab.
Wie immer ist es am besten, sich über Ihre spezifische Situation zu informieren.
Was für ein Unternehmen? Welche Grundlagen sind zu beachten?
Wenn Sie sich für die Gründung eines Unternehmens entschieden haben, sollten Sie überlegen, welche Rechtsform Sie unter den verschiedenen Arten wählen möchten, die es in Spanien gibt.
Handelsgesellschaften haben eine eigene Rechtspersönlichkeit und beschränken die finanzielle Haftung der Gesellschafter in Bezug auf die Unternehmenstätigkeit.
Die Geschäftsführer müssen in der Regel spanische Staatsangehörige oder Residenten sein.
Klassische Zusammensetzung des Verwaltungsorgans.
Das Management und die Verwaltung in spanischen Unternehmen können sich wie folgt zusammensetzen:
- Ein einzelner Administrator.
- Gemeinsame oder unabhängige Verwalter.
- Drei oder mehr Direktoren, die einen Vorstand bilden.
Kurze Zusammenfassung der Schritte, die für die Gründung eines Unternehmens in Spanien erforderlich sind
Sie müssen im Handelsregister nach einem Firmennamen suchen, das Grundkapital festlegen und den Beitrag jedes einzelnen Gesellschafters die Verwaltung des Unternehmens festlegen, die offizeile Adresse wählen, die Aktivität beschreiben, Satzungen erstellen, ein Konto bei einer spanischen Bank eröffnen,.. zusammengefasst, eine Reihe von Abwicklungen, die es uns ermöglichen, die entsprechende Gründungsurkunde des Unternehmens zu unterzeichnen, die von der Satzung begleitet wird, die die Regelung des Unternehmens ist.
Für dieses neue Unternehmen wird eine Steuernummer eingeholt.
Mit all dem wird es in das Handelsregister der Provinz eingetragen, in der es seinen Sitz hat.
Um die Abwicklungen zu beschleunigen und die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, kann es hilfreiche sein, einem unabhängigen Anwalt in Spanien Vollmachten zu erteilen.
Compliance oder Rechtseinhaltung
Der Zweck von Compliance besteht darin, rechtliche Risiken zu reduzieren und die Rechtssicherheit eines Unternehmens zu gewährleisten.
Der Begriff Compliance bezieht sich auf eine Reihe von Maßnahmen und Praktiken, die in den internen Abläufen eines Unternehmens implementiert werden, um mögliche rechtliche Risiken zu vermeiden, die sich aus der Ausübung seiner eigenen Aktivität ergeben könnten.
Soziale Sensibilität in der Wirtschaftsethik
Jeden Tag verinnerlichen immer mehr private Organisationen ethische und rechtliche Standards als verbindliche Good-Governance-Protokolle.
Einhaltung der Vorschriften durch Führungskräfte, Mitarbeiter und Vertreter, die an der Geschäftstätigkeit beteiligt sind
Das Verfahren zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften besteht darin, geeignete Mechanismen einzurichten, um sicherzustellen, dass sowohl Führungskräfte, Mitarbeiter als auch alle an der Tätigkeit des Unternehmens beteiligten Vertreter die Vorschriften bei der Ausübung ihrer entsprechenden Funktionen einhalten.
In diesem Sinne ist es notwendig, die rechtlichen Risiken, denen sie ausgesetzt sind, zu identifizieren und zu klassifizieren, um dann die Instrumente der Prävention, Kontrolle, Management und Reaktion zu etablieren.
Der Rechtsrahmen setzt sich zusammen aus:
- Die für den Unternehmenssektor geltenden Gesetze.
- Interne Firmenpolitik
- Verpflichtungen gegenüber Kunden, Lieferanten oder Dritten.
- Ethikkodizes des Unternehmens.
Es gibt viele Fälle, in denen eine Handlung zwar legal, aber nicht ethisch ist.
Wir laden Sie ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Situation zu besprechen.